CAN Leadership on rohkeille edelläkävijäjohtajille, jotka haluavat saada tuloksia vähemmällä puristuksella.
Uuden ajan johtajuus yhdistää ihmiset ja tulokset
Johtamisen pelikenttä on muuttunut pysyvästi. Maailmanlaajuinen epävarmuus, teknologinen murros ja nopeasti vaihtuvat asiakastarpeet vaativat johtajilta enemmän kuin koskaan. Ei enää riitä, että johtaja on tehokas. Hänen on osattava navigoida inhimillisten, strategisten ja kulttuuristen jännitteiden keskellä.
Nykyjohtajat toimivat moniulotteisissa vuorovaikutussysteemeissä, joissa on samanaikaisesti huomioitava:
henkilöstön hyvinvointi ja sitoutuminen
organisaation kulttuuri ja toimintatavat
muuttuvat asiakastarpeet ja -markkinat
Tämä kokonaisuus ei pysy hallinnassa vanhoin keinoin. Tarvitaan taitavaa johtajuutta ja kykyä säädellä niin omia kuin tiimin toimintakyvyn taustalla olevia odotuksia, ajatuksia, tunteita ja kokemuksia. Tarvitaan uuden ajan johtajuutta, joka perustuu syvään itsetuntemukseen, psykologiseen kapasiteettiin sekä kykyyn rakentaa luottamusta ja uudistuvaa toimintakulttuuria.
Mitä CAN Leadership on?
CAN Leadership yhdistää reilun 20 vuoden kokemuksen HR:stä, työterveyspsykologiasta, valmennuksesta ja akateemisesta tutkimuksesta. Se haluaa tukea niitä organisaatiota ja johtajia, jotka ymmärtävät työelämän tulevaisuuden rakentuvan kyvyykkyydelle, joka vahvistaa niin ihmisiä kuin tuloksentekoa. Uskomme, ettei tämä ole enää valinta, vaan välttämättömyys.
CAN Leadership perustuu reilun 20 vuoden kokemukseen HR:stä, työterveyspsykologiasta, valmennuksesta ja akateemisesta tutkimuksesta. Se yhdistää autenttisen johtamisen, kognitiiviseen ja neuropsykologisen tietämyksen johtajille ja johtoryhmille.
C = Cognitive – mielen selkeys ja itseluottamus
Kognitiivinen psykologia vahvistaa johtajan itseluottamusta ja identiteettiä. Tuloksena on syvempi luottamus ja paremmat tulokset niin johtajalla, henkilöstöllä kuin asiakkailla.
A = Authentic – aitous ja arvopohjainen päätöksenteko
Autenttinen johtaminen antaa peilin itsetuntemukseen, arvojen tunnistamiseen ja tasapainoiseen vuorovaikutukseen. Tuloksena sosiaalinen herkkyys ja kyky navigoida viisaasti vaativissa tilanteissa.
N = Neuroleadership – sosiaalinen älykkyys ja psykologinen turvallisuus
Neurotiede lisää johtajien ymmärrystä ihmisen toiminnan ja käyttäytymisen sosiaalisesta luonteesta. Tuloksena johtajan taitoa rakentaa tiimejä, joissa on luottamusta, turvallisuutta ja kykyä tehdä huipputuloksia systemaattisesti.
CAN Leadership tukee johtajia, jotka eivät halua valita ihmisyyden ja tuloksen välillä, vaan yhdistää ne uudella, kestävällä tavalla.
▼
Asiakkaideni palautetta
“Tarja on taitava herättämään ja kehittämään ajattelua. Hän on pystynyt merkittävästi kehittämään työskentelyämme hyvään suuntaan. Tarjan kanssa työskentely on ryhdikästä, systemaattista, avointa ja mutkatonta.”
Mikko Lumperoinen, Palvelualueen päällikkö, Tapio Oy
“Tarja kuuntelee, kiteyttää ja kannustaa. Tarja on ollut tukena, kun olen halunnut kehittyä paremmaksi esimieheksi. Hän on auttanut minua valitsemaan sanani paremmin ja olemaan ihmisten kanssa fiksummin. Tarja on myös auttanut minut hyväksymään itseni sellaisena kuin olen, vahvuuksieni kautta.”
Saija Syväjärvi, Hotellin johtaja, Laplands Hotel Oy
“Tarja on ihan superhyvä valmentaja! Hän on aidosti tilanteissa läsnä, kuuntelee ja kysyy. Hän haastoi pohtimaan omia tavoitteita ja toiveita. Valmennus tarjosi tilaisuuden arvioida elämääni ja kokea oivalluksia joiden pohjalta tein konkreettisia suunnitelmia, mistä on ollut minulle apua.”
Marika Mbengeh, Store Manager, WDFG Helsinki Oy
”Viime vuosi oli uskomaton menestys. Saavutimme kaikki asettamamme tavoitteet, tuntui että tehty kehittämistyö kantaa nyt hedelmää. Näistä tekemisistä olemme myös tässä hetkessä tosi kiitollisia. Vahvan talouden pohjalta on paljon helpompaa kohdata nämä vääjäämättä eteen tulevat haasteet.”
Finanssialalla toimivan toimitusjohtajan palaute kahden vuoden valmennusprosessista
Hae mukaan CAN Leadership Mastermidiin
CAN Leadership Mastermind on johtajuuden uudistamisen ohjelma rohkeille edelläkävijäjohtajille ja päättäjille. Se perustuu kokonaisvaltaiseen lähestymistapaan, jossa rakennetaan johtajan identiteettiä, voittavaa tekemistä, strategista toimeenpanokyvykkyyttä, valmentavaa johtamisotetta ja hyvinvointia.
Mastermind on suunniteltu johtajalle, joka haluaa yhdistää johtajuudessaan ihmiset ja tuloksentekokyvyn.
VALITSE POLKUSI
Executive Coaching on johtajille suunnattua vaikuttavaa ja inhimillistä valmennusta, jossa yhdistyy kognitiivinen psykologia, autenttinen johtaminen ja systeeminen ymmärrys.
CAN Leadership Mastermind on johtajuuden uudistamisen ohjelma rohkeile edelläkävijäjohtajille ja päättäjille. Lue lisää ja hae mukaan!
Tervetuloa lukemaan ja kuulemaan ajatuksiani johtamisesta ja ihmisyydestä työssä.
Yksi johtaja kerrallaan rakennamme inhimillisesti vahvaa ja tuloksellista työelämää
Missionamme on luoda johtajuutta, joka nojaa niin psykologisten voimavarojen fiksuun hyödyntämiseen kuin strategiseen toimeenpanokykyyn. CAN Leadership tukee johtajia, jotka eivät halua valita ihmisyyden ja tuloksen välillä, vaan yhdistää ne uudella, kestävällä tavalla. Juuri siksi CAN Leadership on olemassa.