CAN Leadership on johtajuuden rohkeaa edelläkävijyyttä vähemmällä puristuksella.
Uuden ajan johtajuus on kykyä yhdistää ihmiset ja tulokset
Johtaminen on muuttunut pysyvästi. Maailmanlaajuinen epävarmuus, teknologinen murros ja nopeasti vaihtuvat asiakastarpeet vaativat johtajilta enemmän kuin koskaan. Ei enää riitä, että johtaja on tehokas. Hänen on osattava navigoida inhimillisten, strategisten ja kulttuuristen jännitteiden keskellä.
Nykyjohtajat toimivat moniulotteisissa ekosysteemeissä, joissa on samanaikaisesti huomioitava:
henkilöstön hyvinvointi ja sitoutuminen
organisaation kulttuuri ja toimintatavat
muuttuvat asiakastarpeet ja -markkinat
Tarvitaan taitavaa johtajuutta ja kykyä säädellä omia ja tiimin toimintakyvyn taustalla olevia odotuksia, ajatuksia, tunteita ja kokemuksia.
Uuden ajan johtajuus perustuu syvään itsetuntemukseen, oman psykologiseen kapasiteetin hyödyntämiseen sekä kykyyn rakentaa luottamukseen perustuvaa tuloksekasta toimintakulttuuria.
Mitä CAN Leadership on?
CAN Leadershipissä yhdistyy reilun 20 vuoden kokemus HR:stä, työterveyspsykologiasta, valmennuksesta ja akateemisesta tutkimuksesta. Tuemme niitä organisaatiota ja johtajia, jotka ymmärtävät työelämän tulevaisuuden vaatimuksen – rakentaa kyvykkyyttä, jolla vahvistetaan johtamis- ja tuloksentekotaitoa. Uskomme, ettei tämä ole enää valinta, vaan välttämättömyys.
Cognitive - vahvalla identiteetillä itseluottamusta
Kognitiivinen psykologia vahvistaa johtajan minäpystyvyyttä ja itseluottamusta sekä kykyä säädellä ajatuksia, tunteita ja energiaa. Se luo tietoisuutta omista vinoumista ja luo selkeyttä erilaisiin tilanteisiin.
Authentic - autenttisella johtajuudella rohkeutta ja hyvinvointia
Autenttinen johtaminen antaa peilin itsetuntemukseen, inhimilliseen ja rohkeaan tunteiden käyttämiseen, arvojen mukaiseen ja tasapainoiseen päätöksentekoon. Tuloksena on kyky navigoida viisaasti vaativissa ja muuttuvissa tilanteissa.
Neuroleadership - neurotietoudella luottamusta ja turvaa
Neurotiede lisää johtajien ymmärrystä ihmisen toiminnan ja käyttäytymisen sosiaalisesta luonteesta. Tuloksena on johtajan kyky rakentaa voittavia tiimejä, joissa on psykologinen turvallisuus ja kyky saada aikaan huipputuloksia systemaattisesti.
CAN Leadership tukee johtajia, jotka eivät halua valita ihmisyyden ja tuloksen välillä, vaan yhdistää ne uudella, kestävällä tavalla.
Asiakkaiden palautteita
“Tarja on taitava herättämään ja kehittämään ajattelua. Hän on pystynyt merkittävästi kehittämään työskentelyämme hyvään suuntaan. Tarjan kanssa työskentely on ryhdikästä, systemaattista, avointa ja mutkatonta.”
Mikko Lumperoinen, Palvelualueen päällikkö, Tapio Oy
“Tarja kuuntelee, kiteyttää ja kannustaa. Tarja on ollut tukena, kun olen halunnut kehittyä paremmaksi esimieheksi. Hän on auttanut minua valitsemaan sanani paremmin ja olemaan ihmisten kanssa fiksummin. Tarja on myös auttanut minut hyväksymään itseni sellaisena kuin olen, vahvuuksieni kautta.”
Saija Syväjärvi, Hotellin johtaja, Laplands Hotel Oy
“Tarja on ihan superhyvä valmentaja! Hän on aidosti tilanteissa läsnä, kuuntelee ja kysyy. Hän haastoi pohtimaan omia tavoitteita ja toiveita. Valmennus tarjosi tilaisuuden arvioida elämääni ja kokea oivalluksia joiden pohjalta tein konkreettisia suunnitelmia, mistä on ollut minulle apua.”
Marika Mbengeh, Store Manager, WDFG Helsinki Oy
”Viime vuosi oli uskomaton menestys. Saavutimme kaikki asettamamme tavoitteet, tuntui että tehty kehittämistyö kantaa nyt hedelmää. Näistä tekemisistä olemme myös tässä hetkessä tosi kiitollisia. Vahvan talouden pohjalta on paljon helpompaa kohdata nämä vääjäämättä eteen tulevat haasteet.”
Finanssialalla toimivan toimitusjohtajan palaute kahden vuoden valmennusprosessista
Oletko valmis liittymään rohkeiden edelläkävijöiden joukkoon?
Hae mukaan CAN Leadership Mastermindiin,
joka on kokonaisvaltainen johtamistaitojen kehittämisohjelma!
Ohjelman tavoitteena on vahvistaa johtajan itsetuntemusta, kykyä saada aikaan tiimissä voittavaa ja tuloksia tuottavaa tekemistä, valmentavaa johtamisotetta ja hyvinvointia.
VALITSE POLKUSI
Executive Coaching on johtajille suunnattua vaikuttavaa ja inhimillistä valmennusta, jossa yhdistyy kognitiivinen psykologia, autenttinen johtaminen ja systeeminen ymmärrys.
▶
▶
Lue lisää tulevaisuuden johtamistaidoista ja ota rohkeasti askel kohti tuloksellisesti kestävää johtajuutta!
▶
Tervetuloa lukemaan ja kuulemaan ajatuksiani johtamisesta ja ihmisyydestä työssä.
Yksi johtaja kerrallaan rakennamme inhimillisesti vahvaa ja tuloksellista työelämää
Missionamme on luoda johtajuutta, joka nojaa niin psykologisten voimavarojen fiksuun hyödyntämiseen kuin strategiseen toimeenpanokykyyn. CAN Leadership tukee johtajia, jotka eivät halua valita ihmisyyden ja tuloksen välillä, vaan yhdistää ne uudella, kestävällä tavalla. Juuri siksi CAN Leadership on olemassa.