CAN Leadership Mastermind
Matka varmaan ja tulokselliseen johtajuuteen
“Voimaa johtajuuteen & varmuutta tuloksiin”
Johtajuus ei synny pelkistä johtajarooliin liitetyistä vaatimuksista,
vaan oman ytimen löytämisestä. Se tarkoittaa kykyä rakentaa edellytykset menestyvälle liiketoiminnalle, joka yhdistää ihmiset ja tulokset.
Tämä johtajuusmatka antaa sinulle 10 kuukauden ajan paikan, tilan ja työvälineet, joilla pääset omassa johtajuudessasi seuraavalle tasolle. Sinulla on kyky muuttuvassa toimintaympäristössä rakentaa kestävää ja viistasta johtamisen tapaa, joka kantaa ihmisiä ja tuloksia.
Kun johtaminen käy raskaaksi
Moni johtaja kuvaa samoja kokemuksia:
Vastuu painaa, tuntuu yksinäiseltä ja riittämättömältä.
Tukea on vähän, vaatimuksia ympärillä valtavasti, tilaa ajatella ei juurikaan ole.
Päivät täyttyvät palavereista ja illat tekemättömistä töistä, oma elämä jää sivuun.
Tunneristiriidat johtajien välillä peittyvät hiljaisuuteen: ulospäin saattaa näyttää yksimieliseltä, mutta todellisuudessa kukaan ei uskalla sanoa ajatuksiansa ääneen.
Johtoryhmästä tulee raportointipiste, taaksepäin katsova ryhmä, eikä uudistuksen ydin.
Samalla johtajalta odotetaan vahvuutta, muutoskyvykkyyttä, ratkaisukeskeisyyttä ja kykyä tukea muita, tehdä yhdessä. Myös silloin, kun oma kapasiteetti ja voimat ovat äärirajoilla.
Kaipaatko uutta ja erilaista johtamisen kehittämistä?
CAN Leadership Mastermind on matka, jossa syntyy vahvempi johtajuusidentiteetti, uutta kyvykkyyttä johtaa taitavasti ihmisiä ja saada aikaan parempaa tulosta.
Luottamuksellinen tila pysähtyä ja puhua avoimesti ilman roolipaineita ja suorittamista
Selkeämpi kuva organisaation dynamiikan ja systeemeistä, joilla luodaan tulevaisuuden menestystä
Työkalut tehokkaan vuorovaikutuksen rakentamiseen ja tavoitteelliseen valmentamiseen tavalla, joka vapauttaa potentiaalia ja luo uutta
Ohjelma on johtajille, jotka eivät halua lisää tietoa, vaan tilaa ymmärtää, jäsentää ja hyödyntää kaikkea sitä, mitä jo tietävät entistä syvemmin eri alan kollegoiden kanssa.
Oletko sinä tilanteessa, että kaipaat uudelle tasolle nousemista? Katsotaan yhdessä, mikä olisi sinun tilanteessa paras ratkaisu.
Miksi osaamme tämän?
Meillä on yli 20 vuotta kokemusta erilaisten organisaatioiden kanssa toimimisesta: HR-työstä, työterveyspsykologiasta, executive coachingista, työnohjaukseta sekä tuhansien johtajien ja esihenkilöiden valmentamisesta.
Näkemyksemme pohjautuu myös akateemiseen tutkimukseen, joka tuo näkyväksi johtamisen vaikutuksen työntekijöiden ja koko organisaation toimintaan.
Oleme nähneet läheltä, miten johtamisen rakenteilla voidaan vahvistaa tai rapauttaa johtajien kykyä toimia ja tehdä viisaita päätöksiä. Tämä ohjelma on vastaus nykyjohtamisen kipupisteisiin.
CAN Leadershipin viisi pilaria
Ohjelman elementit
Perustuvat neurotieteeseen, kognitiiviseen psykologiaan ja autentttiseen johtamiseen. Omaksut valmentavan johtamisotteen hyödyt: opit käytännössä luottamuksen ja tehokkaan vuorovaikutuksen rakemisen tiimin kanssa.
Vahvistat itseluottamustasi ja psykologista kapasiteettia. Kirkastat arvosi ja ymmärrät persoonallisuuttasi syvemmin: opit säätelemään mieltäsi ja tunteitasi vaativissa tilanteissa. Saat uusia välineitä palautumiseen, energian hallintaan ja kestävään suorituskykyyn.
Ryhmätapaamiset ja -valmennukset eri teemoista
1:1 executive coachingia: henkilökohtaista tukea juuri sinulle merkityksellisissä kysymyksissä
Erilaiset analyysit (Big Five, Resilienssi) ja henkilökohtainen palaute
Johtajapersoona- ja persoonallisuustyöskentely
Digitaalinen oppimisalustalla olevat materiaalit jatkuvaan käyttöön
Yllätykset ja elämykselliset elementit
Vertaisverkoston ja tuen kokeneista johtajista: kollegiaalisen oppimisympäristön, jossa oivallat enemmän kuin yksin koskaan voisit
Alumniverkosto
Osallistumisen syvyyden voit valita itse:
Core: ohjelman perusta ja kaikki keskeiset elementit
Deep: enemmän henkilökohtaista työskentelyä ja syventymistä
Summit: laajin kokonaisuus, joka yhdistää kaikki elementit ja tarjoaa vahvimman tuen
Ota ensimmäinen askel ja varaa maksuton keskusteluaika. Katsotaan yhdessä, mikä taso palvelee sinua parhaiten.
Tavoitteemme on varmistaa, että ryhmä muodostuu johtajista, jotka ovat valmiita jakamaan, oppimaan ja uudistumaan yhdessä. Keskustelu ei sido mihinkään,
voi ainoastaan avata sinulle
uusia näkökulmia johtajuuteesi.
Tapaa valmentajat
Tarja Turtio-Annanolli Johtajien ajattelukumppani, haastaja ja tuki
Tarja on työ- ja organisaatiopsykologi, kokenut HR-ammattilainen, johtajuustutkija ja valmentaja, joka tunnetaan kyvystään yhdistää tieteellinen ymmärrys, inhimillisyys ja käytännön vaikuttavuus. Hän on kirjoittanut kirjan Paha johtaminen ja tekee väitöskirjaa autenttisen johtajuuden kokemuksista, henkilöstön hyvinvoinnista ja sitoutumisesta.
Tarjan supervoima on syvä läsnäolo ja taito pysäyttää olennaisen äärelle rakentavan arvostavasti ja rohkeasti. Hän osaa kohdata johtajan kokonaisena ihmisenä ja luoda tilan, jossa voi syntyä todellista muutosta sekä itsessä että kulttuurissa.
Sari Takala
Selkeyttä, vastuullisuutta ja toimeenpanon voimaa
Sari on pitkän linjan finanssialan johtaja, organisaatiotason ammatticoach ja valmentaja, joka tuo Can Leadershipiin vahvan liiketoimintaosaamisen, strategisen näkemyksen ja ihmislähtöisen johtamisen kokemuksen.
Hänen työskentelynsä ytimessä on ajatus siitä, että menestys seuraa hyvinvointia. Sari tunnetaan selkeästä ajattelustaan, kannustavasta otteestaan ja kyvystään rakentaa yhteistyölle suotuisia, vastuullisia kulttuureja myös vaativissa olosuhteissa.
Yhdessä luomme tilan, josssa syntyy syvää luottamusta, uudistavaa ja vaikuttavaa johtajuutta.
FAQs
Kenelle ohjelma sopii?
Ohjelma sopii johtajille, jotka haluavat vahvistaa omaa identiteettiään, uudistaa johtamistaan ja rakentaa inhimillisesti kestävää ja tuloksellista kulttuuria.
Voinko osallistua kiireisen arjen keskellä?
Kyllä. Ohjelma on suunniteltu niin, että osallistuminen on joustavaa. Coachingit sovitaan henkilökohtaisesti ja ryhmätapaamisten aikataulut sovitaan yhteisesti kaikille sopiviksi.
Miten ohjelma eroaa tavallisista johtamiskoulutuksista?
Tämä on henkilökohtainen ja syvällinen kehitysmatka, jossa yhdistyvät identiteettityö, valmennus, psykologian ja neurotieteen ymmärrys ja kulttuurimuutos.
Mitä hyötyä saan ohjelmasta?
Rakennat syvempää itsetuntemusta, vahvempaa johtajuutta, parempaa palautumista, saat heti käytäntöön sopiva työkalut ja kollegiaalisen tuen. Vaikutukset ulottuvat sekä omaan, tiimin että organisaation toimintakykyyn.
Voinko maksaa ohjelman erissä?
Kyllä. Maksueristä sovitaan henkilökohtaisesti ilmoittautumisen yhteydessä. Jos maksat heti koko maksun, saat executive coaching -session kaupan päälle.
Onko ohjelma täysin etänä?
Ei. Ohjelmassa on sekä lähitapaamisia että hybriditilaisuuksia. Mukana on myös digialusta materiaalien käyttöön.
Miten ohjelma tukee arjen johtamista?
Ohjelman jokainen osa on suunniteltu niin, että se kytkeytyy suoraan käytännön tilanteisiin ja hyödyntää osallistujien omasta johtamisarjesta tulevia tilanteista, ja kytkee niihin monipuolisen käyttäytymistieteelliset viitekehykset ja työkalut.
Saanko ohjelmasta sertifikaatin?
Kyllä, saat ohjelman suorittamisesta todistuksen.
Kuinka paljon aikaa ohjelma vie?
Noin 2–3 päivää kuukaudessa. Tämä sisältää ryhmätapaamiset, henkilökohtaisen työskentelyn ja reflektiot.
Mitä jos en haluakaan jakaa kaikkea ryhmässä?
Se on täysin sallittua. Henkilökohtainen coaching ja analyysit perustuvat ehdottomaan luottamuksellisuuteen ja nuodatamme ICF:n eettisiä periaatteita. Jaat ryhmässä sen verran kuin itse koet tarkoituksenmukaiseksi.
Ota seuraava askel,
jutellaan lisää!
Jos jokin tässä puhuttelee sinua:
tunne, ajatus tai oivallus, älä jätä sitä huomiotta.
Olemme luoneet kokonaisuuden, joka on askel kohti syvempää, viisaampaa ja vaikuttavampaa johtajuutta ja se voi olla juuri nyt sinulle ajankohtaisempi kuin koskaan.
Haluamme kuulla sinusta. Varaa aika keskusteluun ja katsomme yhdessä, onko tämä oikea paikka ja aika sinun tai organisaatiosi johtajuusmatkalle.