Työelämä on muuttunut pysyvästi. Pelkkä osaamisen johtaminen ei enää riitä. Organisaatioiden kilpailukyky rakentuu yhä enemmän siitä, miten ihmiset oppivat, uudistuvat ja ottavat vastuuta työstään ja työyhteistöstään.

Tutkimus osoittaa, että oppiminen ei ole vain tiedon ja taitojen lisäämistä vaan myös identiteetin muutos: kuka ihminen on työssään ja mihin hän sitoutuu. Työssä oppimisen tulee tukea toimijuutta, joka rakentaa aloitteellisuutta, vastuun kantoa sekä oman työn ja työyhteisön aktiivista kehittämistä. Tästä syntyy organisaation todellinen kilpailuetu.

Näitä teemoja avaa maksuttomassa webinaarissa Tarja Turtio-Annanolli ja Salme Mahlakarto.

• Miten osaamisen johtamisen siirrytään oppimisen johtamiseen?

• Miksi toimijuuskulttuuri on uudistuvan organisaation ydin?

• Miten työidentiteetin johtaminen tukee hyvinvointia ja kestävää tuottavuutta?

• Miten organisaationne voi päästä mukaan Tampereen yliopiston ja kansainvälisen tutkijaverkoston kanssa toteuttavaan
  ID-Lead-kehittämishankkeeseen?

Etsimme parhaillaan organisaatioita mukaan hankkeeseen.

Ilmoittaudu webinaariin tästä