Katrin Riisla
Kumppani | Organisaatiopsykologi | Psykologian tohtori (PhD, KU Leuven, Belgia), KTM, KM
Tuon tutkimustiedon johtamisen ja kulttuurin kehittämisen tueksi: autan ymmärtämään, mitä organisaatiossa todella tapahtuu, valitsemaan oikean suunnan ja näkemään, mitä muutos on saanut aikaan. Uskon, että etiikka ja tuloksellisuus kuuluvat samaan keskusteluun ja että niiden erottaminen toisistaan on organisaatioille kallista.
Olen elinikäinen miksi-kysymysten esittäjä. Olen tutkinut johtamista ja organisaatiokulttuuria yliopistoissa viidessä maassa yli kymmenen vuotta. Olen vetänyt yli 50 työpajaa organisaation kaikilla tasoilla. Olen vaihtanut maata ja uraa useammin kuin kerran, joten tunnen muutoksen ja monikulttuuriset tiimit myös omasta kokemuksestani. Kuuntelen syvällisesti, esitän avoimia kysymyksiä ja luon ilmapiirin, jossa ihmiset uskaltavat sanoa, mitä todella tapahtuu. Tarvittaessa hyödynnän haastatteluja, kyselyjä ja dataa.
Tutkimustani on julkaistu kansainvälisissä tieteellisissä lehdissä ja esitelty yli 20 konferenssissa kolmella mantereella. Lue artikkeli
Toimin tilanteen mukaan eri rooleissa:
Johtoryhmän valmentaja, kun luottamus, yhteistyö tai yrityskulttuuri kaipaa uudistusta.
Coach, kun johtaja kaipaa tutkimukseen nojaavaa sparrauskumppania.
Kouluttaja ja puhuja, kun tarvitaan tutkimukseen perustuvaa näkökulmaa pelkkään tulokseen keskittyvään johtamiseen, vaikenemiseen tai siihen, kuka pääsee johtamaan.
Monimuotoisuuden ja inkluusion kehittäjä, kun haluatte avata johtajuuden polkuja useammille tai saada eri maista ja kulttuureista tulevan tiimin toimimaan yhtenäisesti.
Tutkija ja analyytikko, kun haluatte ymmärtää, mistä ongelma todella johtuu, ja mitata, mitä muutos tuottaa.
Varaa maksuton 30 min keskusteluaika kanssani
Varaa luottamuksellinen keskusteluaika kalenteristani Jutellaan organisaationne tai johtoryhmänne tilanteesta tai omista kehittämistarpeistasi.
Miltä yhteistyö tuntuu – asiakkaiden palautteita
-
“Katrin on yksi parhaista ja selkeimmistä esiintyjistä, joita olen nähnyt. Hän osaa avata vaikeimmatkin käsitteet selkeästi ja samalla innostaa, osallistaa ja viihdyttää yleisöään.”
Yliopistoprofessori, psykologia
-
“Koin, että onnistuit erittäin hyvin syvällisessä kuuntelemisessa ja avoimissa kysymyksissä, ja loit hyvin turvallisen ilmapiirin.”
Coaching-asiakas, IT-ala
Lisää palautteita on tulossa. Voit myös pyytää referenssikeskustelua, jos haluat kuulla lisää kokemuksia suoraan asiakkailta.