Osaamisen johtaminen ei enää riitä
Yritysjohdon seuraava haaste on oppimisen johtaminen
Kirjoitimme Päivi Hökän, Salme Mahlakaarron ja Tarja Turtio-Annanollin yhteisblogin Henry-blogiin siitä, että yritysjohdon seuraava haaste on johtaa oppimista. Nimittäin valtaosa oppimisesta tapahtuu työn arjessa ilman, että sitä johdetaan systemaattisesti. Identiteettilähtöinen johtaminen tarjoaa organisaatioille uuden tavan rakentaa työssä oppimista tukevaa toimintakulttuuria, joka vahvistaa työntekijöiden toimijuutta. Lue lisää